Como hacer una entrevista de trabajo

Como hacer una entrevista de trabajo

Como hacer una entrevista de trabajo perfecta:

Como hacer una entrevista de trabajo

Como hacer una entrevista de trabajo

Las preguntas más frecuentes para una entrevista de trabajo

Fingir en una entrevista de trabajo puede salirte mal, por lo tanto, siempre es mejor ser uno mismo. Conviene, sin embargo, vincular los relatos de tu historia con el puesto a cubrir, da buenos resultados.

Estas podrían ser las 10 preguntas clave sobre la función laboral:

 

¿Por qué cambiaste de trabajo?

¿Te consideras una persona inteligente?

¿Te aburrías en tu anterior trabajo?

¿Qué consideras trabajar duro?

¿Prefieres trabajar en equipo o solo?

¿Cuál es tu idea de éxito?

¿Qué te motiva de un trabajo?

¿Cómo te llevabas con tu jefe directo?

¿Qué quieres hacer en el futuro?

¿Por qué escribiste a esta oferta?

 

 

Además de las preguntas orientadas a tu personalidad, existen otras cuestiones relacionadas con tus competencias y habilidades Experiencia

 

Aunque la experiencia es importante, no toda se considera útil ó buena. Ello depende del provecho personal que cada uno haya extraído. Conviene relacionar la experiencia que uno tiene con el puesto al que se opta, ya sea al mismo nivel o como complemento. Por ejemplo:

 

¿A que edad empezaste a trabajar?

¿Por qué abandonaste el trabajo X ?

¿Qué funciones te gustaba más desarrollar?

 

Describe el anterior empleo que desarrollaste:

 

¿Qué referencias crees que nos dará tu anterior jefe?

¿Por qué has cambiado tantas veces de empleo?

¿Cómo sería tu trabajo ideal?

¿Te consideras una persona fácil de dirigir?

¿Te gusta trabajar en equipo?

¿Consideras importante aportar mejoras en tu trabajo?

 

 

Formación

 

Hay que responder estas preguntas con honestidad y sencillez. Esta cuestión es objetiva y verificable, no se puede cambiar la historia.

 

¿Cuánto tiempo has tardado en realizar tu carrera?

¿Formaste parte de equipos de estudio?

¿Fuiste delegado de algún curso?

¿Te consideras líder?

¿Qué es lo que menos te gustó de tu formación?

¿Crees que escogiste adecuadamente al elegir la carrera?

¿Crees que tu formación te ha preparado para el puesto?

¿Has asistido a cursos adicionales a tu carrera?

 

Mencionas aspectos de la universidad que podrás aplicar en tus funciones:

 

¿Si pudieras, repetirías la misma formación?

 

Aptitudes para el puesto

 

Adaptarse al puesto de trabajo es básico. Es conveniente hacerte esta pregunta antes de acudir a la entrevista. Si estamos seguros de que el puesto es para nosotros, debemos saber vender nuestra historia al entrevistador.

 

¿Qué podrías aportar tú a este puesto?

¿Puedes imaginar la tendencia de nuestro negocio en el futuro?

¿Por qué te interesa este puesto?

¿Cómo encaja este puesto a tu carrera profesional?

¿Tienes alguna pregunta sobre las funciones que vas a desarrollar?

 

Para poder contestar a cada una de estas preguntas, debes estar bien preparado. Y, sobretodo debes tener en cuenta algunos consejos fundamentales:

 

Mentiras: evita a toda costar mentir. Hay entrevistadores que pueden hacerte sentir tan bien y relajado que, si no tienes cuidado, la entrevista se puede convertir en una confesión.

 

No critiques nunca a antiguos jefes: Cualquier tipo de comentario que hagas en detrimento de algo o de alguien puede perjudicarte.

 

No hables por los codos: Evita intimidar al interlocutor. Permítele hablar, no le interrumpas. En resumen, evita tomar el control de la entrevista.

 

Postura y actitud: Mantén una postura adecuada; cuida tu tono de voz y consigue ser natural. Evita actitudes punitivas y/o defensivas.

 

Comunicación no verbal. No mantengas nunca una mirada agresiva, ni No pierdas el control emocional. Colabora siempre con tu interlocutor, pónselo fácil.

 

Entrevista de Trabajo

 

1. La Información

En primer lugar debes informarte sobre la empresa u organismo a la que te postulás, averiguando discretamente datos sobre su ubicación, tipo de producto(s) o servicio(s) que ofrece, número de empleados, horario de funcionamiento, en qué consiste el puesto solicitado (tareas asignadas, obligaciones, requisitos, etc.).

 

2. La Presentación

Llegá 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista.

No mastiques chicle. No fumes, a menos que tu entrevistador te ofrezca un cigarrillo y desees aceptarlo.

Mostrá confianza en ti mismo. Cuando entres, caminá derecho, dale la mano a tu entrevistador con firmeza, pero sin apretar demasiado.





No tomes asiento antes que te lo ofrezcan.

Debes estar atento y concentrado. La situación es seria y debes demostrar en todo momento que así la consideras.

Es importante que manifiestes tu interés y buena opinión sobre organismo o empresa durante toda la entrevista.

Debes siempre estar atento a tu entrevistador, sin dejar en ningún momento de manifestar esa atención.

 

3. El Entrevistador

La primera entrevista será probablemente con un agente de personal o con el jefe de sección del cual depende el puesto de trabajo al que te postulás.

El querrá asegurarse de que le convenís al equipo y al lugar, y que estás dispuesto a colaborar sin dificultad con los otros empleados.

Debes estar preparado para responder preguntas generales sobre tu formación, experiencia (si la tenés), personalidad y objetivos para el trabajo en cuestión. De aquí, si es necesario, surgirá una segunda entrevista con un jefe superior.

 

4. La estructura de la entrevista

La duración puede variar de 15 a 60 minutos. Cualquiera sea la duración, como postulante debes estar bien preparado y contar con tiempo suficiente.

Llevá contigo una copia de tu Currículum Vitae.

El entrevistador querrá que te sientas cómodo, sonreí para romper el hielo y preparate para responder. Mantené una actitud positiva.

Si hay preguntas que no comprendas bien, pedí aclaración antes de responder, no te precipites en tus respuestas, tal vez no hayas entendido bien y eso te llevará a contestar en forma equivocada.

Te pedirán que hables de ti.

El entrevistador quiere saber si sos la persona más apropiada para el puesto ofrecido. En algunos casos, te facilitarán la respuesta y te harán preguntas sobre tu Currículum Vitae; por ello deberás conocer muy bien lo que has indicado en él.

Nunca interrumpas al entrevistador.

No exageres tu experiencia o habilidades.

No intentes dominar la entrevista, dejá al entrevistador tomar la iniciativa.

 

5. Preguntas que requierem respuestas precisas.

¿Por qué te postulás a ese puesto?

¿Qué tipo de experiencia anterior tenés para el puesto postulado?

¿Cuáles son tus objetivos profesionales a futuro?

¿Cuáles son tus ventajas para el puesto?

¿Cuáles son tus debilidades o desventajas para el puesto?

¿Cómo te llevas con sus compañeros de equipo?

¿Por qué debemos contratarte a ti y no a otro postulante?

¿Cuánto esperas ganar en este puesto?

¿Estás dispuesto a trabajar en cualquier horario y cualquier día de la semana?

El entrevistador, además de realizarte estas preguntas, podría querer conocer tu reacción frente a determinadas situaciones.

Finalmente, el entrevistador puede preguntarte si tenés alguna consulta que hacer; esto te indicará que la entrevista está terminando.

 

6. El seguimiento de la entrevista.

Informate del resultado dentro de los plazos que te han señalado.

 

 

30 Tips para Encontrar Trabajo

 

Su nuevo trabajo es buscar trabajo.

 

Ser perseverante.

 

Precisar la motivación que nos lleva a buscar empleo.

 

Tener en cuenta las condiciones en las que estamos dispuestos a trabajar.

 

Ser consciente de las herramientas con las que cuenta para tentar un empleo.

 

Conocer sus fortalezas y déficit académicos.

 

Conocer sus fortalezas y déficit laborales.

 

Preparar con anticipación una autodescripción que incluya las características personales que más resaltan.

 

Disposición para sondear todas las vías de reclutamiento.

 

No limitarse a responder solamente a las ofertas de los diarios.

 

Analizar los avisos de los diarios.

 

Recordar que el currículum es su carta de presentación a la empresa.

 

Envíe fotografía que no llame la atención.

 

Alertar a sus ex jefes de que está teniéndolos en cuenta como referencias laborales.

 

Llegar a las entrevistas con 10 minutos de anticipación.

 

Caminar con confianza y extienda la mano al saludar.

 

Esperar si sentarse hasta que el entrevistador lo indique.

 

Tratar al interlocutor por el apellido. Nunca por su nombre de pila.

 

No hablar mal de un empleador pasado.

 

No buscar llamar la atención con vestimentas u accesorios.

 

No evidenciar problemas económicos.

 

Evitar estar a la defensiva.

 

No hablar con jergas o modismos.

 

Ser formal.

 

No brindar información reservada de la empresa donde trabajo.

 

Informarse sobre los salarios en el mercado laboral.

 

Evite hacer preguntas sobre el salario.

 

Trate de que el entrevistador le brinde una propuesta salarial a su debido tiempo.

 

Sólo sea enfático en sus intereses con respecto a salarios y beneficios sociales en la entrevista final.

 

No llamar por teléfono a la empresa para preguntar si ha sido seleccionado.

 

 

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