Preguntas habituales en entrevistas de trabajo

Preguntas habituales en entrevistas de trabajo


Te recopilamos las preguntas que generalmente suelen hacer en las entrevistas de trabajo. PREGUNTAS habituales:

Preguntas habituales en entrevistas de trabajo

Preguntas habituales en entrevistas de trabajo

  • ¿Se han cumplido mis expectativas?
  • ¿Cuáles fueron los temas que más interesaron a mi interlocutor, los que le aburrieron o le decepcionaron?
  • ¿Cuáles han sido mis mejores y mis peores respuestas?
  • ¿He dudado o me he puesto nervioso con alguna pregunta?
  • ¿Cuál ha sido mi actitud?
  • ¿Me he expresado de forma correcta?
  • ¿He hecho alguna pregunta o comentario «inadecuado»?
  • ¿Qué puntos debo mejorar en sucesivas entrevistas?
  • ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
  • ¿Cree que sus objetivos son realistas?
  • ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
  • ¿Tiene dotes de mando?
  • ¿Puede trabajar bajo presión?
  • ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
  • ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
  • ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
  • ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
  • ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
  • ¿Por qué eligió su carrera?
  • ¿Cree que su elección fue positiva?
  • ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
  • Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
  • ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra académicas? ¿Cuáles?
  • Hábleme de su carrera…
  • ¿Piensa continuar estudiando?
  • ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional?
  • ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
  • ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
  • ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
  • ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
  • ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
  • ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
  • ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?


  • ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
  • ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
  • ¿Cómo suelen describirle los demás?
  • ¿A qué dedica su tiempo libre?
  • ¿Le gusta leer? ¿Cuál fue el último libro que leyó?
  • ¿Qué espera Ud. de la vida?
  • ¿Tiene alguna pregunta?

LAS PREGUNTAS PARA SABER SI HAS HECHO BIEN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

La evaluación de la entrevista de trabajo

  • ¿Se han cumplido mis expectativas?
  • ¿Cuáles fueron los temas que más interesaron a mi interlocutor, los que le aburrieron o le decepcionaron?
  • ¿Cuáles han sido mis mejores y mis peores respuestas?
  • ¿He dudado o me he puesto nervioso con alguna pregunta?
  • ¿Cuál ha sido mi actitud?
  • ¿Me he expresado de forma correcta?
  • ¿He hecho alguna pregunta o comentario «inadecuado»?
  • ¿Qué puntos debo mejorar en sucesivas entrevistas?
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1 comentario
  1. Yo en algun sitio habia visto estas:
    Hábleme de usted…
    • ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
    • ¿Cómo supo de nosotros?
    • ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
    • ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
    • ¿Por qué eligió su carrera?
    • ¿Cree que su elección fue positiva?
    • ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
    • ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
    • ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
    • Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
    • ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
    • ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
    • ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles?
    • ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional?
    • ¿Piensa continuar estudiando?
    • ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
    • ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
    • ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña?
    • ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional?
    • ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
    • ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
    • ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
    • ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
    • ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
    • ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
    • Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
    • ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
    • ¿Qué salario quiere percibir?
    • ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
    • ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
    • ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
    • ¿Cómo ve su futuro profesional?
    • ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
    • ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
    • ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
    • ¿Cree que sus objetivos son realistas?
    • ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
    • ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
    • ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
    • ¿Tiene dotes de mando?
    • ¿Cómo suelen describirle los demás?
    • ¿Puede trabajar bajo presión?
    • ¿A qué dedica su tiempo libre?
    • ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
    • ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
    • ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
    • ¿Qué espera Ud. de la vida?
    • ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
    • ¿Tiene alguna pregunta?

    Espero que ayuden. :-)

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